Как организовать адаптацию молодого сотрудника. ЦНТИ «Прогресс»


Наумова Ольга Николаевна, специалсит 1 категории филиал ООО «Лукойл-Инжиниринг»: Семинар полезен руководителям и специалистам кадровых служб организаций как со сформировавшейся системой адаптации и наставничества, так и ощущающих необходимость разработки и внедрения системы «с нуля».

Шарипова Резеда Фанисовна, руководитель службы кадров УРПС КУГ ОАО «Татнефть»: Отдельную благодарность хочу выразить  Макшеевой Марине за интересное проведение семинара, за полноту раскрытия темы. Желаю дальнейшего процветания!

Поцелуева Валерия Викторовна, специалист по развитию персонала АО «Ульбинский металлургический завод»: Общее впечатление от семинара — исключительно положительное! Содержательная программа, динамичный преподаватель, впечатляющее сервисное сопровождение, внимание к участникам и их личным вопросам. Большое спасибо!

Антонова Светлана Семёновна, специалист по кадрам 1-й кат. ОАО «Акрон»: Я рада, что побывала на семинаре, была возможность пообщаться с коллегами из других регионов и зарубежья, узнать новые методы и приемы работы с молодыми специалистами, затронуты многие другие проблемы работы с персоналом. Теперь очень хочется все воплотить в жизнь, оказывается можно сделать много интересного и нужного в этой области. Спасибо!

Шлопова Наталья Вячеславовна, психолог отдела кадров и труд.отношений ООО «Газпром трансгаз Югорск»: Семинар полезный, информативный, практически применимый и способствует формированию четкого представления об организации процесса адаптации молодых сотрудников в организации. Доступность изложения, практический опыт позволяет прояснить существующие и возникающие вопросы.